Новости

За работой — в социалки

14.03.12 | 15:25

Исследование Superjob.ru

Superjob.ru

Рекрутинговый портал Superjob.ru провел независимое исследование на тему социальных сетей среди работодателей. В опросе приняли участие 1000 представителей различных компаний. Исследования показали, что всего 11% компаний ищут кандидатов и информацию о них в социальных сетях. 19% работодателей используют соцсети исключительно для поиска новых сотрудников, в то время как 12% заходят на социальные порталы лишь для проверки кандидатов. Несмотря на очевидную пользу соцсетей в вопросах рекрутинга, почти 60% работодателей не используют ВКонтакте, Одноклассники, Facebook и аналогичные сервисы при поиске работников на вакантные должности. Причины самые разные — отсутствие времени, запрет на использование соцсетей в компании, опасение узнать слишком много: «Если искать информацию обо всех соискателях в соцсетях, то не хватит рабочего дня. А если ещё и судить обо всех по их фотографиям в этих сетях, то почти никто не подойдёт». Так что если ищешь работу, прошерсти свой фотоальбом — на всякий пожарный.

Александра Гришина
За работой — в социалки
Исследование Superjob.ru
Superjob.ru провел исследование на тему социальных сетей среди работодателей.  / Новости / 14.03.12
Подробнее >>

Выделите и скопируйте код в буфер обмена

d-vizz

14.03.12 / 16:30

Опечатка в имени "Facebook"

Несмотря на очевидную пользу соцсетей в вопросах рекрутинга, почти 60% работодателей не используют ВКонтакте, Одноклассники, /Favebook/...

alexYAYA

14.03.12 / 16:59

Нет никакой гарантирующей...

Нет никакой гарантирующей результат хотябы на 51% методики отбора персонала в соцсетях, так что это обычное самодурство девочек после института с которых требуют результат, а показать нечего)))

hipdahop

14.03.12 / 17:35

Re: Нет никакой гарантирующей...

Нет никакой гарантирующей результат хотябы на 51% методики отбора персонала в соцсетях, так что это обычное самодурство девочек после института с которых требуют результат, а показать нечего)))



+0.5 почти верно.